雅安日报讯昨(14)日,持续我市召开人才工作领导小组会议,推动强调全市人才工作要持续推进人才强市战略,人才人始终坚持党管人才原则,强市着力加强重点人才队伍建设。战略重点会议由市委常委、加强建设九游常务副市长、队伍市人才工作领导小组副组长刘光远主持。持续市委常委、推动组织部长、人才人市人才工作领导小组组长赖荣出席会议并讲话,强市市人大常委会副主任、战略重点市人才工作领导小组副组长李荣,加强建设市政协副主席、队伍市人才工作领导小组副组长彭学松,持续AG超玩会四川农业大学副校长、市人才工作领导小组副组长朱庆出席会议。
去年是我市全面加强人才队伍建设的奠基年,全市人才工作呈现出良好的发展态势,各县区均出台了人才工作中长期规划或五年规划,人才政策体系基本建立,人才工作合力不断增强,九游人才重点工作有序推进。
会议部署了今年全市人才工作,总体要求是进一步贯彻全国、全省、全市人才工作会议精神,以落实全市人才发展规划为主线,以重大人才政策创新和重大人才工程实施为抓手,深入推进人才强市战略,大力培养集聚高层次人才,大力优化改善人才创新创业环境,大力促进各类人才队伍建设协调发展,重视培养和任用开放型人才,努力做“活”人才工作,全面加强人才队伍建设,为全市“投资促进年”和建设国际化区域性生态城市提供人才保证和智力支持。
赖荣强调,今年是我市实施“十二五”规划承上启下的重要一年,是建设国际化区域性生态城市的破题之年,雅安的发展迫切需要人才的支撑和引领。各县区、各单位要树立大人才观,引进人才,盘活现有人才,用“经营”的理念思考人才。在扎实推进今年人才工作时,要注意宣传和普及科学人才观,各县区、各有关部门要继续完善和落实人才发展规划,结合实际、突出特色,大力实施各项人才工程,进一步优化人才发展环境。要不断完善党管人才工作运行机制,充分发挥组织部门牵头作用,各地、各部门加强配合,切实提高全市人才工作科学化水平。
与会人员就《雅安市人才工作领导小组2012年工作要点》《雅安市中长期人才发展规划纲要(2010—2012年)》任务分工方案进行了讨论。
记者 张婧
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