雅安日报/北纬网讯 单位可自主确定招聘条件、放管服时间和考试考核方式,人才人允许科研人员双向流动兼职……日前,管理记者从市人力资源和社会保障局获悉,进步激市人力资源和社会保障局、活力市委组织部、放管服AG超玩会入口市委编办、人才人市教育局、管理市科学技术和知识产权局、进步激市财政局、活力市卫生计生委7部门联合印发了《雅安市扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》(以下简称《人事十条》),放管服向用人主体放权、人才人给人才松绑,管理全面深化我市人才发展体制机制改革。进步激
市人社局相关负责人表示,活力《人事十条》从公开招聘、人才流动、AG超玩会编制管理、岗位管理、职称评审、薪酬分配、公共服务等方面,赋予高等学校、科研院所和医疗卫生机构及主管部门一定的人事自主权,将进一步激发人才活力。九游
具体政策中,《人事十条》给予相关单位更多的招聘自主权。高等学校、科研院所和医疗卫生机构公开考试招聘工作人员,可自主确定招聘条件、时间和考试考核方式。同时,该政策畅通人才流动渠道,允许高等学校、科研院所和医疗卫生机构科研人员到科技型企业兼职并按规定取得报酬或奖励;支持有创新实践经验的企业家和企业科研人员到高等学校、科研院所担任兼职教授或创业导师,促进产学研人才双向流动。
在创新编制管理方式方面,明确引进高层次人才和紧缺专业人才,可在核定编制总量内办理入编手续,不受用编进人计划限制。对编制不足但单位发展急需引进的高层次人才和紧缺专业人才,可按程序申请使用人才专项事业编制。
在扩大职称评审自主权方面,有条件的高等学校、科研院所和医疗卫生机构可自主开展职称评聘,职称管理部门不再审批评审结果,改为事后备案管理。职称外语和计算机应用能力由用人单位或评委会自主确定,不作统一要求。
在完善社会保险政策方面,明确在岗离岗创新创业的科研人员,可选择在原单位继续参加养老、医疗、失业保险并缴费或将参保关系转移至新单位参保并缴费。
在扩大薪酬分配自主权方面,进一步构建了体现增加知识价值的收入分配机制,明确高等学校、科研院所和医疗卫生机构可在绩效工资核定总额内,自主进行内部分配;对引进急需紧缺的高层次人才的特殊报酬,职务发明完成人、科研项目完成人、科技成果转化重要贡献人员和团队的奖励,以及面向企业和社会承担科研项目、开展技术服务所获收益中发给科研人员及其团队的劳动报酬,由主管部门专项据实核增;科研人员职务科技成果转化的收益,按规定划归成果完成人及其团队部分,以及科技人员从承担科技计划项目所获得的劳务报酬和绩效激励,不纳入绩效工资管理。
“今后,市委组织部、市委编办、市人力资源社会保障局等部门还将结合事业单位去行政化改革试点,探索人才管理新经验新模式。”市人社局相关负责人表示。
彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
本文仅代表作者观点,不代表本站立场。本文系作者授权发表,未经许可,不得转载。
名山区青少年法治教育基地正式挂牌成立
第二届“最美生态护林员”认定名单正式公示
牢牢守住18亿亩耕地红线!自然资源部利用2024年季度卫片监测成果开展日常执法工作
新一股冷空气东移南下,下周我国中东部大部地区将迎降温
同比增长27%!7月我国新能源汽车销量保持高速增长态势
教育部:我国高等教育入学机会增加 2023年毛入学率超60%
十四届全国人大二次会议收到议案298件 呈现四个特点
利好外籍人员举措一波接一波 彰显包容开放的大国自信
台湾花莲县发生4.0级地震 震源深度18千米
两会日程预告丨3月8日:听取全国人大常委会工作报告和“两高”工作报告
大熊猫野外种群总量增长到近1900只 我国这些珍稀物种再扩容!
中国对瑞士等6国试行免签政策
“已有3名中国公民被害身亡”,我使馆提醒
美联航一架波音飞机飞行中轮胎丢失 起飞不久后改道迫降
9日两会看点:多位部长将在民生主题记者会答问
2024年研考国家线发布 “调剂服务系统”4月8日开通
友情链接
©2024 Powered By 时讯视界 - 网站地图
本站的部分内容来源于互联网,如不慎侵犯到您的权益,请联系我们,我们会在36小时内删除。